Esta disciplina apresenta e discute de modo interdisciplinar, conhecimentos básicos necessários à compreensão da realidade social, fundamentados na teoria sociológica clássica, ao se interessar pelo indivíduo e suas interrelações no contexto organizacional. A disciplina está dividida em cinco módulos, fornecendo um panorama sobre os conceitos acerca: da sociologia básica e clássica; do estudo do capitalismo e dos seus efeitos a partir das formas de dominação contemporâneas; do olhar crítico sobre o modelo weberiano de burocracia; da filosofia política interligada ao mundo do trabalho ao pensar a ideologia, as relações de poder e a cultura nas organizações; dos conceitos essenciais da política em diálogo com as concepções do Estado democrático; da ética na Administração em diálogo com outros temas de reflexão para o pensamento clássico contemporâneo, como os de direitos humanos, cidadania e justiça organizacional, desenvolvimento social e diversidade nas organizações. O foco do debate será voltado para o enfoque teórico-crítico acerca das dimensões sociológicas, filosóficas e políticas da gestão.