Visão geral sobre gestão de pessoas, compreendendo o seu papel e a sua importância para a organização, com ênfase no setor público; principais e atuais desafios da gestão de pessoas no setor público; abordagem prática da importância estratégica da gestão de pessoas; visão integrada na proposta de soluções e soluções que contemplem inovações sociais e tecnológicas.
Informações Básicas
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
SNELL, S. A.; MORRIS, S. S.; BOHLANDER, G. W.; Administração de Recursos Humanos. Tradução da 17ª edição norte-americana. 4.ed. São Paulo: Cengage Learning, 2020. 678p.
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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
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OCDE. Revisão das competências de inovação e liderança na alta administração pública do Brasil: conclusões preliminares da OCDE. Brasília: ENAP, 2018. 28p. disponível em: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3634. Acesso em: 9 nov. 2022.
WICK, C.; POLLOCK, R.; JEFFERSON, A. 6 Ds: as seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio. São Paulo: Évora, 2011. 384p.