Desafios da Gestão de Pessoas no Setor Público

Fundamentos e evolução da gestão de pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Processos ou funções em gestão de pessoas. Recrutamento e seleção. Gestão de carreiras e competências. Gestão do conhecimento e da aprendizagem. Gestão de desempenho. Recompensas e remuneração. People Analytics. Liderança. Motivação para o trabalho. Bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Cultura e mudança organizacional. Desafios e tendências na gestão de pessoas no setor público brasileiro. Teoria e prática no setor público no Brasil.

Informações Básicas

Carga Horária
60 horas
Pré-requisito
Não se aplica

Básica:

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Complementar:

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