A disciplina de Dinâmica do comportamento humano nas organizações oferece uma compreensão fundamental dos aspectos psicológicos e sociais que influenciam o ambiente de trabalho e o desempenho organizacional. Ao longo do curso, os estudantes exploram conceitos essenciais e definições relacionadas ao comportamento humano dentro das organizações, incluindo personalidade, emoções, valores e atitudes, e como esses elementos impactam o ambiente corporativo. 

Os temas abordados incluem o estudo do comportamento produtivo, que promove eficiência e eficácia organizacional, e o comportamento contraproducente, que pode prejudicar o funcionamento e o clima organizacional. A liderança é examinada em profundidade, explorando diferentes estilos e técnicas de liderança, além das relações interpessoais e dinâmicas de grupo no contexto do trabalho. 

Um aspecto crucial do curso é a gestão da diversidade no trabalho, onde são discutidas estratégias para promover a inclusão e gerenciar diferenças culturais, étnicas, de gênero e geracionais dentro das organizações modernas. O objetivo é capacitar os futuros administradores a entender e aplicar princípios de comportamento organizacional para melhorar a eficácia, a satisfação e o bem-estar no ambiente de trabalho, contribuindo assim para o sucesso e a sustentabilidade das organizações.