A disciplina de Liderança para a Mudança I: parte 2 oferece aos estudantes uma oportunidade única de explorar e aplicar conceitos avançados de liderança em um ambiente prático e desafiador. Focando em desafios específicos enfrentados por líderes no campo empresarial, o curso inclui uma atividade de campo realizada na Chapada dos Veadeiros, proporcionando uma experiência imersiva que integra teoria e prática.
As atividades são projetadas para exercitar os valores fundamentais da FGV EPPG (Escola de Políticas Públicas e Governo) e competências afetivas essenciais para líderes eficazes. Os alunos participam de exercícios e simulações que incentivam a reflexão sobre ética, responsabilidade social, e tomada de decisões éticas em ambientes complexos e dinâmicos.
Além das atividades teóricas e reflexivas, o curso inclui uma componente prática de condicionamento físico básico. Os princípios básicos do treinamento físico são abordados, incluindo avaliação da capacidade física dos líderes, orientação em campanhas e controle do treinamento físico. Essa abordagem visa desenvolver não apenas habilidades mentais e emocionais, mas também físicas, promovendo a saúde e o bem-estar dos participantes.
Os princípios de liderança são explorados em profundidade, cobrindo temas como visão estratégica, influência interpessoal, motivação de equipes, e gestão de mudanças organizacionais. Os alunos são desafiados a aplicar esses princípios em situações reais durante a atividade de campo, desenvolvendo habilidades práticas para liderar e inspirar em contextos diversos.
Ao final do curso, os alunos estarão preparados para enfrentar os desafios dinâmicos da liderança no campo empresarial, equipados com um conjunto diversificado de habilidades que combinam conhecimento teórico, experiência prática e desenvolvimento pessoal e físico.
Informações Básicas
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
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CRESWELL, J. W. Projeto de Pesquisa: Métodos qualitativo, quantitativo e misto. Porto Alegre. Editora: Artmed. 3ª Edição. 2010. Disponível na Minha Biblioteca.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
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