Dinâmica do Comportamento Humano nas Organizações

A disciplina de Dinâmica do comportamento humano nas organizações oferece uma compreensão fundamental dos aspectos psicológicos e sociais que influenciam o ambiente de trabalho e o desempenho organizacional. Ao longo do curso, os estudantes exploram conceitos essenciais e definições relacionadas ao comportamento humano dentro das organizações, incluindo personalidade, emoções, valores e atitudes, e como esses elementos impactam o ambiente corporativo. 

Os temas abordados incluem o estudo do comportamento produtivo, que promove eficiência e eficácia organizacional, e o comportamento contraproducente, que pode prejudicar o funcionamento e o clima organizacional. A liderança é examinada em profundidade, explorando diferentes estilos e técnicas de liderança, além das relações interpessoais e dinâmicas de grupo no contexto do trabalho. 

Um aspecto crucial do curso é a gestão da diversidade no trabalho, onde são discutidas estratégias para promover a inclusão e gerenciar diferenças culturais, étnicas, de gênero e geracionais dentro das organizações modernas. O objetivo é capacitar os futuros administradores a entender e aplicar princípios de comportamento organizacional para melhorar a eficácia, a satisfação e o bem-estar no ambiente de trabalho, contribuindo assim para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. 

Informações Básicas

Carga Horária
36 horas
Pré-requisito
N/A

BIBLIOGRAFIA BÁSICA 

Teixeira, Gilnei Mourão; Silveira, Aristeu Coelho; Bastos Neto, Carlos Pinheiro dos Santos; Oliveira, Gercina Alves. Gestão Estratégica de Pessoas. 2. Ed. Série Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012 

Vergara, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. 15.Ed. São Paulo: Atlas, 2014 

Dutra, Joel Souza. Gestão de Pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2014. 

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 

 

Araujo, Luís Cesar Gonçalves de; Garcia, Adriana Amadeu. Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacional. Edição compacta. São Paulo: Atlas, 2014. 

Ferreira, Victor Claudio Paradela. Gestão de Pessoas. Coleção Práticas de Gestão. Série Gestão. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2012. 

Takeuchi, Hirotaka; Nonaka, Ikujiro. Trad. Ana Thorell. Gestão do Conhecimento. Porto Alegre: Bookman, 2009. 

Carvalho, Antonio Vieira de; Nascimento, Luiz Paulo do. Gestão Estratégica de Pessoas – Sistema, Remuneração e Planejamento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. 

Lucena, Maria Diva da Salete. Planejamento de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1999. 

As manifestações expressas por integrantes dos quadros da Fundação Getulio Vargas, nas quais constem a sua identificação como tais, em artigos e entrevistas publicados nos meios de comunicação em geral, representam exclusivamente as opiniões dos seus autores e não, necessariamente, a posição institucional da FGV. Portaria FGV Nº19 / 2018.

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